“Коллективный договор – это наша маленькая местная Конституция”

За работу в течение календарного года без листков нетрудоспособности согласно положениям коллективного договора, заключённого между нанимателем и работниками в государственном природоохранном учреждении “Национальный парк “Припятский”, работнику осуществляется выплата в размере до 5 базовых величин.

Об этом на заседании Совета Петриковского районного объединения профсоюзов рассказала председатель первичной профсоюзной организации Национального парка Татьяна Новикова.

 

 

По её словам, таких “бонусных” выплат, пособий, материальной помощи, в разных финансовых объёмах, в колдоговоре немало. Это и поощрения к юбилейным датам, ко Дню защитников Отечества и Дню женщин, при вступлении в брак и при рождении ребенка, ликвидаторам аварии на ЧАЭС и воинам-интернационалистам, родителям детей школьного возраста – к началу учебного года, одиноким родителям детей в возрасте до 14 лет и др.

 

Также работникам осуществляется доплата на оздоровление в “РУЦ-лес”, матерям детей младшего школьного возраста 1 сентября предоставляется выходной день с сохранением заработной платы.

 

Одним из действенных мотиваторов к добросовестному труду работников является выплата передовикам производства, которые занесены на Доску почёта, премии в размере до 10 базовых величин.

 

– Коллективный договор – это наша маленькая местная Конституция, – отметила Татьяна Новикова. – И ее мы тоже принимаем “всем миром”.

Собств. инф.