Консультация профсоюзного юриста: о режиме рабочего времени для сотрудника на дистанционке
Консультация профсоюзного юриста: о режиме рабочего времени для сотрудника на дистанционке
Какой должен быть режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу?
Ответ:
Режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, устанавливается по согласованию с нанимателем трудовым договором, локальными правовыми актами либо определяется работником самостоятельно, что указывается в трудовом договоре, локальных правовых актах.
Организация учета рабочего времени и времени отдыха, необходимость предоставления перерывов в течение рабочего дня определяются трудовым договором, локальными правовыми актами нанимателя.