ВЫ СПРАШИВАЕТЕ — МЫ ОТВЕЧАЕМ ⁉️

ВЫ СПРАШИВАЕТЕ — МЫ ОТВЕЧАЕМ ⁉️

ОТВЕТ:  в ТК РБ указано, что у работника перерыв может быть не менее 20 минут и не более 2 часов ⏰

Данная норма говорит об обязанности нанимателя предоставлять обеденный перерыв. Таким образом отказаться от предоставления перерыва нельзя, даже при условии обоюдного согласия. Поэтому обеденный перерыв должен предоставляться обязательно.

⏰Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка.

❌За не предоставление работнику перерыва на обед на уполномоченное должностное лицо нанимателя может быть наложен штраф в размере от 2 до 20 БВ.

✔️Только если человек работает не более 4 часов, то по его желанию перерыв на обед может не предоставляться.

#правовой_калейдоскоп